女子半月工资55元被踢845个工作群后离职！官方通报：已全额支付判决费用
作者:技术支持 来源:产品中心 浏览: 【大 中 小】 发布时间:2026-09-26 19:52:46 评论数:
督促涉事企业依法办理相关事项，女半小古自述，月工被踢出845个工作群，资元作群职官支付
面对变相施压，被踢报已女子称遭‘冷板凳’后被迫离职”发布情况通报：
2025年11月14日，个工遭受孤立排挤，后离
离职结算时，通费用最后半个月工资仅到手55元，全额“小古”（网名）因与用人单位存在劳动关系、判决始终得不到任何回复。女半向区劳动仲裁委申请仲裁。月工直属主管被授意不给其分配工作任务，资元作群职官支付未休年休假报酬等争议，被踢报已重庆市大足区人力资源和社会保障局针对网传“半月工资55元、个工小古申请劳动仲裁并且胜诉，后离2026年8月21日，于是向法院提起诉讼。自2025年9月，她依旧坚持到岗出勤。小古担心被认定旷工，市一中法院上诉，
在长达近一个月坐冷板凳期间，据此前媒体报道，不知为何公司领导不再与其沟通工作，工位被摄像头对准，裁决用人单位支付相关补偿费用。今日，长期无工作可做、 9月1日消息，我局关注到“小古”在网上发帖反映相关情况后，8月27日，坚持每日正常上下班打卡。
维权初期，先后向区法院起诉、立即要求企业依法依规做好员工的权益保障工作，小古最终被迫从公司离职。本人还被移出845个工作群。加班工资、
公司方面曾通知她在家休息3天，用人单位须支付相关应付和补偿费用。针对该员工新提出的社保相关诉求，依法确认双方存在劳动关系，市一中法院依法作出终审判决，区劳动仲裁委开庭审理，工作人员搬走其办公电脑，
用人单位对裁决结果存在异议，
8月30日，经济补偿、后续还遭到老板微信拉黑。用人单位已向“小古”全额支付判决确定的费用。但涉事公司拒不履行仲裁裁决，我局将会同有关部门进行核处，其在重庆某企业任职共计6年半，
经查实，她多次在工作群内向领导问询工作安排，切实维护劳动者合法权益。多重压力之下，